サステナビリティ
Sustainability医薬品の安定供給こそが、
私たちの使命。
世界中の原料と日本の医薬品産業をつなぐ。
それは、人々の生命と健康を守る医薬品の安定供給の一助となることに他なりません。
スペラネクサスは、商社としての「調達力」と、メーカーとしての「技術力」を融合させ、
持続可能な医療の未来に貢献します。
CSR調達方針・ガイドライン
スペラネクサスは、「OUR CREDO（私たちの信条）」を考動の礎とし、人と社会と地球環境の持続的発展に貢献すべく事業活動を行っております。皆様とともにサプライチェーンにおける社会的責任を実現するために、「CSR調達方針」および「CSR調達ガイドライン」を制定し、CSR調達に関する考え方や基準を明確にしております。調達方針・ガイドラインについてはこちら。
品質保証体制
商社機能と製造機能の双方で、GMP/GQPに基づいた厳格な品質管理体制を敷いています。私たちの品質保証体制についてはこちら。
環境への取り組み
スペラネクサスの活動について
PPAモデルによる太陽光発電の導入
地球環境に配慮したCO2排出量削減活動の一環として、静岡工場へPPA（電力販売契約）モデルによる太陽光発電設備を2025年1月より導入し、再生可能エネルギー由来の電力を利用しています。また、CO2排出量をモニタリングし、効果を可視化しています。
CO₂排出削減量
約1182t-CO₂ / 年
年間想定発電量
約995MWh
グループ会社の活動について
グループ全体
グリーン・ケミストリーに基づく、持続可能な医薬品原薬製造プロセス
グリーン・ケミストリー12原則に基づき、
環境負荷の低減と安全性、製造効率の向上を両立する医薬品原薬製造プロセスの開発に取り組んでいます。
危険物質の排除や触媒反応の活用により、収率・純度の大幅な向上と原料コスト削減を実現し、
持続可能な社会の実現に貢献しています。
※「グリーン・ケミストリー」とは、環境負荷や人への安全性に配慮した化学物質および化学プロセスの設計思想を指します。
社会・人への取り組み
スペラネクサスの活動について
健康経営の推進
スペラネクサスではさまざまな活動を通じて健康経営に取り組んでいます。これまでの活動の結果として、3年連続で健康企業宣言「銀の認定」を取得、さらに2026年3月には「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。従業員の健康を最優先に守ることは、企業活動の安定にもつながります。
人材育成とダイバーシティ
多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境作りを行っています。
グループ会社の活動について
スペラファーマ
健康経営の推進
グループ会社のスペラファーマ株式会社は、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。 従業員の健康維持・増進をグループとしても重要な経営課題と捉え、組織の活性化と生産性の向上を図ることで、持続可能な企業の成長を目指しています。
スペラファーマ
人材育成とダイバーシティ
グループ会社のスペラファーマ株式会社は、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。 従業員の健康維持・増進を重要な経営課題と捉え、組織の活性化と生産性の向上を図ることで、持続可能な企業の成長を目指しています。
ガバナンス
グループとしての強固な経営基盤
東証プライム市場上場のアステナホールディングスグループとして、グループ全体の安定した基盤を活かし、法令遵守（コンプライアンス）の徹底とリスクマネジメント体制の強化に取り組んでいます。
グループシナジーを最大限に活用し、持続可能で信頼される企業活動を推進します。
